Coût moindre

  • Minimisez la superficie réservée à la formation
  • Évitez de dépenser des biens consommables
  • Éliminez les arrêts de production

Sécuritaire

  • Diminuez les risques d'erreur humaine en générant une mémoire musculaire
  • Faites de la formation sécuritaire une réalité

Décentralisé

  • Formez votre main d'oeuvre où qu'elle soit, avec ou sans connexion internet
  • Réduisez les frais de déplacement des instructeurs expérimentés

Mesurable

  • Suivez le progrès de vos employés en temps réel
  • Évaluez leurs compétences via des métriques précises, assurant une efficacité maximale une fois sur le lieu de travail

Les avantages de la formation XR

Parce que ce n'est pas que de la poudre aux yeux.

Entraînement réel

Via des simulations totalement réalistes, les professionnels de tous domaines confondus peuvent amasser une expérience précieuse et développer leurs compétences, et ce, beaucoup plus rapidement qu'avec les méthodes d'apprentissage traditionnelles. Ultimement, l'employeur obtient une main d'oeuvre plus productive, plus efficace, et moins coûteuse à former. 

Risques réels

La réalité virtuelle permet de simuler les situations critiques auxquelles font face les travailleurs avec un réalisme qui ne pourrait être atteint via les méthodes de formation standard. Il est impératif que les travailleurs, lorsque confrontés à ce type de situations sur le terrain (ex: explosions, incendies souterrains...), aient déjà développé les bons réflexes.

Environnements réels

Les professionnels peuvent explorer des environnements immersifs, tels qu'une mine ou un chantier de construction, et y interagir comme bon leur semble. Qu'il s'agisse de modifier des objets, de déplacer des éléments ou d'amasser des données; il est possible de travailler seul, ou de collaborer avec une équipe. 
NOTRE PROMESSE
Former votre personnel plus rapidement et de manière plus rentable qu'avec les méthodes conventionnelles
OBTENIR UNE DÉMO

Comment ça fonctionne

Travailler avec nous, c'est un charme...
Nous avons réduit le processus de conception à sa plus simple expression 
afin que vous puissiez obtenir les meilleurs résultats, le plus rapidement possible.
1. Planification
1. Planification
Identification des processus clés, et planification des environnements de formation nécessaires
Nous identifions les processus qui sont critiques à la formation de votre personnel, pour ensuite planifier la création des environnements virtuels requis. Ceci inclut la familiarisation avec les bases de l'emploi, l'analyse de ressources éducationnelles traditionnelles, ainsi que la consultation d'experts de l'industrie.
2. Création
2. Création
Création des éléments qui donneront vie à l'expérience de formation virtuelle
Nous créons les éléments qui permetteront de répliquer fidèlement vos environnements de formation, et qui rendront la simulation immersive, engageante, et surtout, efficace. On y compte la création de modèles 3D, de diagrammes, d'illustrations, de photos, etc. Ces objets et environnements vous appartiendront, et seront réutilisables en tout temps.
3. Analyse
3. Analyse
Obtention de résultats détaillés et mesurables
L'abondance de données que procurent ces simulations immersives peut être analysée, et vous fournir un portrait clair de l'évolution et de la performance de vos employés.
Les dernières mises à jour, 
livrées directement dans votre boîte de réception.